Taylorismo
O Taylorismo é um sistema de organização de produção industrial criado no final do século XIX por Frederick W. Taylor.

O que é (definição)
Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.
Principais características e objetivos do Taylorismo:
- Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa. Estas tarefas de trabalho devem ser extremamente detalhadas;
- Especialização do trabalhador;
- Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;
- Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;
- Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;
- Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;
- Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;
- Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;
- Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;
- Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;
- Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.
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Mecânico trabalhando numa fábrica de Taylor (foto de 1905). |
Atualizado em 27/05/2022
Por Jefferson Evandro Machado Ramos
Graduado em História pela Universidade de São Paulo - USP (1994).
Temas relacionados
Bibliografia Indicada
O que é Taylorismo (Coleção Primeiros Passos)
Autor: RAGO, LUZIA MARGARETH / MOREIRA, EDUARDO F. P.
Editora: Brasiliense
Taylorismo - após cem anos nada superou o modelo
Autor: Costa, Paulo Moreira da / outros autores
Editora: Qualitymark