Taylorismo

O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas

Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo
Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo

 

O que é 

 

Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.

 

Principais características e objetivos do Taylorismo:

 

- Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;

 

- Especialização do trabalhador;

 

- Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;

 

- Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;

 

- Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;

 

- Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;

 

- Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;

 

- Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;

 

- Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;

 

- Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;

 

- Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.