Taylorismo

O Taylorismo é um sistema de organização de produção industrial criado no final do século XIX por Frederick W. Taylor.

 

O que é (definição)

 

Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.

 

Principais características e objetivos do Taylorismo:

 

- Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa. Estas tarefas de trabalho devem ser extremamente detalhadas;

 

- Especialização do trabalhador;

 

- Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;

 

- Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;

 

- Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;

 

- Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;

 

- Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;

 

- Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;

 

- Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;

 

- Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;

 

- Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.

 

Mecânico trabalhando numa fábrica de Taylor (foto de 1905).

 

 

 

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Atualizado em 27/05/2022

Por Jefferson Evandro Machado Ramos
Graduado em História pela Universidade de São Paulo - USP (1994).